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Titre
Text copied to clipboard!Consultant en Formation et Développement
Description
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Nous recherchons un Consultant en Formation et Développement passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'évaluation des besoins de formation des employés, de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation efficaces, et de l'évaluation de leur impact sur la performance organisationnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines et les managers pour identifier les lacunes en matière de compétences et développer des solutions de formation sur mesure. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement des compétences, une excellente capacité de communication et une approche innovante pour motiver et engager les apprenants. Vous serez également chargé de suivre les tendances du secteur et d'intégrer les meilleures pratiques dans nos programmes de formation. Si vous êtes passionné par le développement du potentiel humain et que vous avez une expérience avérée dans la conception de programmes de formation réussis, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins de formation des employés.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation.
- Collaborer avec les responsables RH pour identifier les lacunes en compétences.
- Évaluer l'impact des formations sur la performance.
- Suivre les tendances du secteur et intégrer les meilleures pratiques.
- Motiver et engager les apprenants.
- Fournir des rapports sur l'efficacité des formations.
- Animer des sessions de formation interactives.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en formation et développement.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à concevoir des programmes de formation innovants.
- Connaissance des tendances actuelles en formation.
- Compétences en gestion de projet.
- Capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils de formation numérique.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une formation réussie que vous avez conçue?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment restez-vous informé des nouvelles tendances en formation?
- Quelle est votre approche pour motiver les apprenants?
- Comment gérez-vous les défis lors de la mise en œuvre d'un programme de formation?
